Was passiert, wenn ein Leistungsträger im Team eine Vereinbarung bricht?

Ein Mitarbeiter ist für ein Projekt sehr wichtig.

Und gleichzeitig verletzt genau dieser Mitarbeiter eine Vereinbarung im Team.

Damit entsteht ein Führungsdilemma, das in der Praxis häufiger vorkommt, als viele denken:

Wie geht man mit einem Regelbruch um, wenn Leistung und Verlässlichkeit plötzlich gegeneinander stehen?

Besonders heikel wird die Situation dann, wenn der Vorfall im Team sichtbar ist.

Denn dann geht es nicht nur um die konkrete Person.
Es geht auch um die Frage, wie Teamvereinbarung Führung tatsächlich gelebt wird – und ob Vereinbarungen für alle gelten.

Im Video zeige ich anhand eines Praxisbeispiels, wie sich solche Spannungen ansprechen lassen, bevor sie Vertrauen im Team beschädigen.

Gerade in der Teamvereinbarung Führung zeigt sich, wie konsequent und klar Führung wirklich ist.