Systemisches Konsensieren: Praxisbeispiel aus einer Gesellschafterrunde
Wie funktioniert Systemisches Konsensieren in der Praxis?In diesem Beispiel zeige ich, wie eine Gesellschafterrunde mit festgefahrenen Konflikten innerhalb von zwei Tagen zu tragfähigen Vereinbarungen gekommen ist. Systemisches Konsensieren ist eine Methode der Entscheidungsfindung, bei der nicht die Zustimmung, sondern der Widerstand gegen Vorschläge gemessen wird. Ziel ist es, die Lösung mit dem geringsten Widerstand im Team zu finden. Eine ausführlichere Beschreibung der Methode findest du hier: Systemisches Konsensieren als Teambuildingmethode Streit in den besten Familien […]