Paradoxe Intervention im Risikomanagement – âQuerdenkenâ mit ganz neuer Bedeutung
Hier erfahren Sie, wie Sie mit der Intelligenz der Gruppe in Verbindung mit deren krimineller Energie die Risiken Ihres Unternehmens minimieren können. Was habe ich diesmal beim Kofferpacken vergessen, was wird mir diesen Urlaub vermiesen? Selbst bei solch trivialen Fragen bietet es sich an, einen Freund/eine Freundin hinzuzuziehen. Mit Sicherheit fallen der anderen Person ganz andere âRisikenâ in Form von vergessenen Dingen oder Besorgungen ein (oder die Versorgung der Katze zuhause!). Auch hier handelt es […]
Aus der Praxis: Systemisches Konsensieren zwischen Gesellschaftern – Wie aus Unzufriedenheit ZukunftsplĂ€ne wurden
Streit in den besten Familien und Unstimmigkeiten zwischen Gesellschaftern – das kommt vor. Im Falle von letzterem durfte ich einer Beratungsgesellschaft dabei helfen, einen einvernehmlichen Weg in die Zukunft zu finden. Die Methode Systemisches Konsensieren (SK) spielte dabei eine groĂe Rolle. In dem konkreten Fall ging es um eine Beratungsgesellschaft, deren GrĂŒnder bereits vor Jahren seine Anteile verkauft und sich in den Ruhestand verabschiedet hatte. Andere Gesellschafter waren im Laufe der Jahre gekommen und gegangen. […]
Systemisches Konsensieren: Teambuilding durch gemeinsame Entscheidungsfindung – Ein Beispiel (Teil 2)
Nachdem ich im Beitrag Systemisches Konsensieren: Teambuilding durch gemeinsame Entscheidungsfindung – Teil 1 die theoretische Anleitung fĂŒr eine SK-Moderation beschrieben habe, hier nun ein praktisches ein Beispiel: Konkretes Beispiel: Einsatz von SK in einem Software-Projekt HĂ€ufiges Szenario: In einem Projekt kĂ€mpft man mit QualitĂ€tsproblemen. In der Folge können wichtige Termine nicht gehalten werden und das Projektziel ist in Gefahr. Eine enorme Belastung fĂŒr den Projektleiter, der die Verantwortung trĂ€gt. Da er unter groĂem Druck steht, macht er […]
Systemisches Konsensieren: Teambuilding durch gemeinsame Entscheidungsfindung – Teil 1
Funktionierende Teams leisten mehr als die Summe brillanter EinzelkĂ€mpfer. Das haben viele Unternehmen erkannt und tun auch etwas dafĂŒr. Sie lassen nicht nur einzelne Mitarbeiter, sondern das gesamte Team coachen oder moderieren. Teams sind nicht automatisch erfolgreich, aber es gibt gute Möglichkeiten, das Bilden von funktionierenden Strukturen positiv zu beeinflussen. Das 4-Stufen-Gesetz bei der Teambildung Gruppendynamik ist ein Naturgesetz und die Abfolge bei der Teambildung immer die gleiche. Sobald der Rahmen fĂŒr die Umsetzung geschaffen […]
Corona und die AgilitĂ€t – Der Abschied von âRichtigâ und âFalschâ
Was ist richtig? Was ist falsch? Wir Menschen haben den unstillbaren Wunsch, darauf genau eine Antwort zu haben. Doch diese Beurteilung setzt vollstĂ€ndiges und absolutes Wissen voraus. Nachdem wir dieses absolute und vollstĂ€ndige Wissen nicht haben, offenbart sich der Wunsch nach einem klaren Urteil als Illusion und wir mĂŒssen das Experiment wagen: Wir probieren aus, was uns selbst am naheliegendsten erscheint. Wir können also bestenfalls der Situation angemessen reagieren. AbwĂ€gen ist das Zauberwort – und […]
Neulich an der Kinokasse – vom Schlangestehen und Interpretieren
Sie kennen das: 20 Leute stehen brav an der Kasse und warten bis sie dran sind. Nummer 21 geht schnurstracks zur Kasse. Ăbliche Reaktionen folgen. Was denkt der Typ? Denkt er ĂŒberhaupt? âWas war das jetzt wieder? Sieht der <Oups> nicht, dass wir alle hier anstehen? DrĂ€ngelt der <Oups> sich doch einfach vor!â Egal ob Kinokasse, beim BĂ€cker, auf der Behörde – immer wieder kochen die GemĂŒter hoch, wenn⊠ja, was jetzt genau? Was genau […]
Oh Du Fröhlich Wahnsinnig machende Weihnachtszeit âŠ.
Bei Weihnachten scheiden sich die Geister. Manche ersetzen die KĂŒrbis-Deko nahtlos durch das Adventsgesteck und summen âLast Christmasâ – andere bewaffnen sich rechtzeitig mit Reisekatalogen. Wir machen es uns gegenseitig aber auch nicht leicht – besonders in der Familie. Oma wĂŒnscht sich, dass es alle endlich mal wieder schön miteinander haben. Die Tochter möchte die Tage lieber mit dem Freund verbringen. Der Sohn hat nur das Geschenk im Kopf. Tablet oder doch Spielekonsole? Der Partner […]
Lebenslanges Lernen: Mein Praktikum im Maximilianeum
âĂber den Tellerrand schauenâ sollte jeder hin und wieder. Stichwort: Lebenslanges Lernen. âGeh mal fĂŒr ein paar Tage in einen anderen Job!â, hieĂ es und meine Neugier fĂŒhrte mich in den Bayerischen Landtag. Was machen die Leute in unseren Parlamenten eigentlich die ganze Zeit? Anstrengend und verantwortungsvoll Nachdem nicht jeder einfach so durchs Maximilianeum spazieren darf, brauchte ich UnterstĂŒtzung – und bekam sie. Als Praktikant konnte ich Stephanie Schuhknecht, MdL von den GrĂŒnen, drei Tage […]